這幾年來,整體市場與環境的快速變化,對企業決策與營運都帶來不少挑戰。在面對複雜挑戰與問題時,擁有一個能夠包容多元觀點、鼓勵不同意見發聲的環境,能幫助企業在不確定的環境中,持續保有向前邁進的重要優勢。
多元人才的培育,已成為企業永續發展跟策略佈局時的重要元素,幫助組織保有長期成長動能。而多元共融理念的核心,正是營造一個可以讓來自不同背景的人才適性發展、安心探索自我潛能的環境,並進一步擴大影響力,為企業組織釋放更多創新競爭力。
一直以來,Google 持續整合資源,在組織內投入多元人才賦能,也同時積極參與外部倡議活動,推動多元、平等、共融的理念,打造更友善的職場環境。因為我們深信,擁有多元觀點的人才,能激發出更豐富的創新,打造出使人人受惠的產品與服務,進而實踐我們的企業使命。